Notre vision, nos valeurs, notre culture et nos actions au quotidien s’inscrivent dans la durabilité.
Démarche d’entreprise responsable
Un futur où chaque environnement et expérience de travail influence positivement les personnes, les lieux et la planète constitue un élément clé de la vision de Clockwise.
Nous imaginons un futur où chaque environnement et expérience de travail influence positivement les personnes, les lieux et la planète.
Nous avons créé un cadre pour guider nos actions afin de la concrétiser. La stratégie d’impact positif de Clockwise repose sur nos principaux impacts environnementaux, nos valeurs et notre capacité d’influence.
Elle reprend nos quatre objectifs fondamentaux (Changement climatique, Économie circulaire, Santé et bien-être et Impact socio-économique) et détaille une feuille de route pour les atteindre.
Nous sommes conscients que notre maturité en matière de développement durable doit progresser et qu’il nous faut mettre en place une série de catalyseurs essentiels. À ce titre, nos objectifs s’appuieront sur les éléments suivants :
- Gouvernance et culture
- Systèmes et processus
- Performances et attitudes
- Compétences et compréhension
- Marketing et communication
Changement climatique
Contribuer à la lutte contre l’urgence climatique en réduisant les émissions de carbone de nos espaces de travail dans tout le Royaume-Uni et en Europe et en devenant une entreprise neutre en carbone d’ici 2025.
Notre approche :
- Entreprendre une analyse de l’empreinte carbone de nos opérations commerciales
- Élaborer une stratégie de gestion du carbone pour couvrir les Scopes 1 et 2 et les voyages d’affaires au niveau du Scope 3*, ainsi que la conception de nouveaux espaces de bureaux
- Prendre des mesures pour devenir une entreprise certifiée neutre en carbone d’ici 2025
- Créer une culture de sensibilisation à l’environnement
- Rendre compte chaque année de nos performances en matière de réduction des émissions de carbone
- Viser le net zéro pour les Scopes 1 et 2 d’ici 2030
Économie circulaire
Tendre vers le zéro déchet et l’utilisation de matériaux durables, en intégrant les principes de l’économie circulaire à notre façon de concevoir, d’exploiter et d’entretenir nos espaces
Notre approche :
- Poursuivre la rénovation et la valorisation de bâtiments plus anciens
- S’approvisionner en produits de haute qualité auprès de sources durables
- Mesurer et rendre compte de notre production de déchets et de notre recyclage
- Réduire considérablement l’utilisation de plastiques à usage unique
- Veiller à ce que toute marchandise de marque reflète nos valeurs en matière de développement durable
- Nous informer sur l’économie circulaire
- Informer et impliquer nos membres sur la consommation et les déchets
Santé et bien-être
Fournir des espaces et services améliorant la productivité, la santé et le bien-être des collègues et des membres
Notre approche :
- Concevoir des espaces de travail sains qui améliorent la qualité de l’air intérieur, optimisent la lumière du jour, présentent une ventilation adéquate et font la part belle à la biophilie
- Évaluer la norme de construction WELL dans l’un de nos nouveaux bureaux
- Mettre en œuvre un programme de nettoyage strict et utiliser des produits de nettoyage naturels
- Proposer une restauration saine et durable
- Poursuivre le déploiement des initiatives de santé et de bien-être Clockwise auprès des collègues et des membres
Impact socio-économique
Aider les nouvelles entreprises à prospérer et créer un impact socio-économique positif dans nos communautés locales au Royaume-Uni et en Europe. Soutenir de manière proactive le programme britannique de nivellement par le haut et la réduction des inégalités.
Notre approche :
- Favoriser l’entrepreneuriat et l’entreprise
- Étudier les possibilités de soutenir les entreprises en phase de démarrage
- Créer un impact social positif dans les communautés où nous sommes actifs
- Identifier les entreprises et services locaux partageant notre philosophie afin de proposer des avantages à nos membres
- Employer une main-d’œuvre diversifiée et offrir des perspectives d’emploi
- Soutenir nos collègues pour qu’ils consacrent bénévolement leur temps à des initiatives importantes
Comité vert
Afin de poursuivre la mise en œuvre de nos initiatives en matière de durabilité, Clockwise a mis en place un comité vert, auquel participent activement 23 % de nos collaborateurs sur l’ensemble des sites Clockwise. L’objectif de ce comité est de favoriser la collaboration, le partage d’idées et le retour d’informations sur les initiatives, et de servir de centre d’information sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Nous sommes bien décidés à influencer positivement les personnes, les lieux et la planète, dans notre quête d’un avenir plus durable.
Réflexion commune
Castleforge Partners, propriétaire de Clockwise, a désigné Evora, consultant de premier plan en matière de durabilité, pour l’aider à développer et à mettre en œuvre un cadre stratégique de développement durable pour ses activités et son portefeuille d’investissements. Au titre de cet engagement, Castleforge met en place des systèmes de suivi, de mesure et de reporting des performances de durabilité afin de mieux comprendre et d’améliorer les performances environnementales des actifs. À mesure que la stratégie de développement durable de Castleforge se développera, nous travaillerons en étroite collaboration avec eux afin d’aligner nos approches dans la mesure du possible.
Nous sommes profondément attachés à la durabilité et voulons être à en première ligne de l’offre d’espaces de travail écologiquement et socialement responsables contribuant au bien-être de tous ceux qui utilisent nos espaces.
Cette première version de notre stratégie d’impact positif détaille notre engagement pour l’avenir et, à mesure que nos activités se développeront, notre approche en fera autant.
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