Duurzaamheid zit ingebakken in onze waarden, onze cultuur en onze diensten.
Onze missie voor een betere wereld
Een belangrijk onderdeel van de visie van Clockwise is een toekomst waarin onze werkomgevingen een positieve impact hebben op mensen, plaatsen en de planeet.
Onze visie? Meebouwen aan een toekomst waarin onze werkomgevingen en elke werkervaring een positieve impact hebben op mensen, plaatsen en onze planeet.
Om deze visie te realiseren, hebben we een kader ontwikkeld dat de basis vormt voor ons handelen. De Clockwise Positive Impact Strategy is gebaseerd op onze activiteiten met de grootste milieu-impact, onze waarden en de mogelijkheden die we hebben om invloed uit te oefenen.
De strategie omvat vier hoofddoelen: klimaatverandering, een circulaire economie, gezondheid en welzijn, en een sociaal-economische impact. Ook staat erin beschreven hoe we deze doelen kunnen bereiken.
We erkennen dat we op het vlak van duurzaamheid nog veel stappen moeten zetten. Daarom focussen we op een aantal hoofdpunten. Onze doelen zijn gericht op deze onderwerpen:
- Bestuur & cultuur
- Systemen & processen
- Performance
- Opvattingen & begrip
- Marketing & communicatie
Klimaatverandering
We willen de klimaatcrisis aanpakken door CO2-neutrale bedrijfspanden op te zetten en vóór 2030 een koolstofvriendelijk bedrijf te worden.
Onze aanpak:
- De ecologische voetafdruk van ons bedrijf analyseren
- Een strategie ontwikkelen voor CO2-reductie
- Actie ondernemen om vóór 2025 een erkend CO2-neutraal bedrijf te worden
- Creëer een cultuur van milieubewustzijn
- Gebouwen die zijn ontworpen om in 2025 netto nul CO2-uitstoot te hebben
- Werk eraan om in 2030 netto nul te zijn voor Scopes 1 en 2
Circulaire economie
We streven naar een bedrijfsvoering zonder afval en gebruiken zo veel mogelijk duurzame materialen door de principes van een circulaire economie te implementeren in het ontwerp, de exploitatie en het onderhoud van onze ruimten.
Onze aanpak:
- Vervallen gebouwen blijven restaureren en hier waarde aan toevoegen
- Producten van hoge kwaliteit uit duurzame bronnen kopen die lang meegaan
- Onze afvalproductie en recyclingactiviteiten meten en hierover rapporteren
- Het gebruik van plastic voor eenmalig gebruik aanzienlijk verminderen
- Ervoor zorgen dat merchandise met onze merkvoering de duurzaamheidswaarden van ons bedrijf weerspiegelt
- Onze kennis over de circulaire economie uitbreiden
- Onze leden informeren en met hen in gesprek gaan over consumptie en verspilling
Gezondheid en welzijn
We bieden ruimten en diensten die bijdragen aan de productiviteit, de gezondheid en het welzijn van collega’s en leden.
Onze aanpak:
- Gezonde werkplekken ontwerpen met betere luchtkwaliteit, zo veel mogelijk daglicht, adequate ventilatie en natuurelementen
- De WELL Building Standard voor het eerst toepassen op een van onze nieuwe kantoren
- Een rigoureus schoonmaakregime implementeren en natuurlijke schoonmaakproducten gebruiken
- Gezonde en duurzame cateringopties aanbieden
- Doorgaan met de uitrol van gezondheids- en welzijnsinitiatieven naar collega’s en leden
Sociaal-economische impact
We dragen op een proactieve manier bij aan het Levelling Up-programma van het Verenigd Koninkrijk, een initiatief om ongelijkheid terug te dringen. Daarnaast helpen we nieuwe bedrijven succes te behalen en proberen we een positieve sociaal-economische invloed uit te oefenen op de lokale gemeenschappen waarin we actief zijn.
Onze aanpak:
- Ondernemerschap en het bedrijfsleven stimuleren
- Opties verkennen waarmee we beginnende bedrijven kunnen ondersteunen
- Een positieve sociale impact creëren in de gemeenschappen waarin we actief zijn
- Op zoek gaan naar lokale bedrijven en dienstverleners die zich net als wij inzetten om onze members voordelen en extra’s te bieden
- Een divers personeelsbestand opbouwen en medewerkers mogelijkheden bieden
- Onze collega’s aanmoedigen om op vrijwillige basis deel te nemen aan betekenisvolle initiatieven
Green-commissie
Voor verdere implementatie van onze duurzaamheidsinitiatieven heeft Clockwise een Green-commissie opgezet waar 23% van de medewerkers op alle Clockwise-locaties bij betrokken is. De commissie heeft als doel om samenwerking en het delen van ideeën te bevorderen en om feedback te verzamelen over initiatieven. Daarnaast fungeert de commissie als informatiepunt voor ESG-zaken. We doen er alles aan om op onze reis naar een duurzamere toekomst positieve veranderingen te realiseren voor mensen, plaatsen en de planeet.
Samen nadenken over de toekomst
Castleforge Partners, eigenaar van Clockwise, heeft het vooraanstaande duurzaamheidsadviesbureau Evora ingeschakeld om een duurzaamheidsstrategieframework te ontwikkelen en implementeren voor zijn bedrijfs- en investeringsportfolio. Als onderdeel hiervan neemt Castleforge systemen in gebruik die de duurzaamheidsprestaties monitoren, meten en in kaart brengen, om meer inzicht te krijgen in de milieuprestaties van de verschillende bedrijfsmiddelen en deze te verbeteren. Naarmate de duurzaamheidsstrategie van Castleforge zich verder ontwikkelt, werken wij nauw met het bedrijf samen om onze aanpak waar mogelijk af te stemmen.
Duurzaamheid heeft voor ons grote prioriteit en we willen vooroplopen als het gaat om ecologisch en sociaal verantwoorde werkplekken die bijdragen aan het welzijn van iedereen die onze ruimten gebruikt.
In deze versie van onze Positive Impact Strategy beschrijven we onze beloften voor de toekomst en naarmate wij groeien, groeit onze aanpak mee.
Download het volledige document
Vul het onderstaande formulier in om toegang te krijgen tot het volledige document.
